仕事内容

各種印刷機や工作機械、設備機器などに組み込まれる機械部品の開発・製造を担っており、当社の部品は産業機械に必要なあらゆるモノづくりの現場で活躍しています。




先輩社員メッセージ

Interview 01
休日充実で家族との時間も大切にできる職場です。
今村 優志YUJI IMAMURA
採用区分 / 中途採用Q&A先輩社員一問一答
Q1
前職種は?
Q1
前職種は?
A1
建設業。
Q2
退職理由は?
Q2
退職理由は?
A2
休日が少なかったから。
Q3
入社理由は?
Q3
入社理由は?
A3
休日が多く、子供の行事等で、休むことに理解があった為。
Q4
仕事内容は?
Q4
仕事内容は?
A4
機械や工具を用いて、製作図面に基づいた部品や製品を加工製造することです。
Q5
やりがいは?
Q5
やりがいは?
A5
自分の考えた、したい加工手順、加工方法で実際に加工が出来、効率よく、正確な製品が加工出来た時です。
Q6
いいところは?
Q6
いいところは?
A6
先輩方と一緒に加工方法、手順を考えたり、わからない所は理解出来るまで教えてくれる所です。
Q7
趣味は?
Q7
趣味は?
A7
休日は家族で出掛けたり、趣味のキャンプを楽しんでいます。
Q8
夢は?
Q8
夢は?
A8
仕事においては加工を一任され、しっかりと仕事を教えれる先輩になりたいです。家庭では優しく、子供の、やりたいことに背中を押してあげれる父親になりたいです。
募集要項
| 職種 | ステンレス部品の板金加工(レーザー・プレス・溶接・機械加工 ) PCソフトによるデータ作成 |
| 仕事内容 | 産業機器製造装置などに使用される部品の板金加工・機械加工 ▼レーザーや複合機を使用し、図面通りに金属を切り抜き ▼切断された金属の板を、図面通りの形にするために曲げる ▼図面通りに曲げられたいくつかのパーツを溶接して接着など (アルゴン溶接、半自動溶接作業) ▼マシニングセンタや旋盤を使用した切削加工 ▼PCソフトで図面を展開する *配属先はご希望や適性を考慮し、相談の上で決定します。 学歴や経験は関係なし。製造業が未経験でも安心。 正社員採用ですが、製造社員のほぼ全員が未経験スタート。 人によって得意な事や不得意な事があると思います。 ですから、無理強いすることなく、その人のその時のレベルに応じてやれる範囲を増やしていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員、パート |
| 就業場所 | 〒721-0957 広島県福山市箕島町6618-1 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 賃金・手当 | 基本給200,000円〜240,000円 ・基本給は資格及び経験に応じて決定します。 ・経験者の方は、前職の給与も考慮します。 |
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 自動車 5,000円(一律) |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 賞与の回数(前年度実績):年2回 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 就業時間:8時00分〜17時00分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間:27時間 36協定における特別条項:あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 休日:日曜日、祝日、その他 週休二日制:その他 その他 ・会社カレンダーによる ・その他、GW・夏季・年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 定年制 | あり 定年年齢:一律 60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢:上限 65歳まで |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体:13人 うち女性:1人 うちパート:2人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 各種印刷機や工作機械、設備機器などに組み込まれる機械部品の開発・製造を担っており、当社の部品は産業機械に必要なあらゆるモノづくりの現場で活躍しています。 |
| 会社の特長 | 福山市の“中小企業”の立ち位置ですが技術や実績は自信あり。取引先業種も多種多様なことが事業の安定性に繋がっており、将来も安心してお勤めいただけます。 |
選考等
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送、電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒721-0957 広島県福山市箕島町6618-1 |
| 応募書類等 | 応募書類等:履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 頑張りがしっかり報われるお仕事なので、入社時点での経験・スキルは不問。意欲重視・人物重視の採用をおこないます。 |
採用の流れ
1.エントリー
お電話またはエントリーフォームよりご応募ください。
2.面接
履歴書を持参してください。
3.選考結果のご連絡
合否のご連絡をいたします。